Това, което някои неженени жени искат да знаят техните омъжени приятелки
Приятелство / 2025
Чувствате ли се неловко да работите с бившия си? Бившият ти приятел току-що присъедини ли се към вашата компания? Бившият ви съпруг ли е вашият нов шеф? Романтичните ви отношения с колега обърнаха ли се към лошо? Сменяли ли сте работа само за да разберете, че бившата ви приятелка е в същия офис като вашия? Научете как да се справите с бивш на работа, тъй като тази публикация разглежда начини да се справите със ситуацията като истински професионалист.
1) Фокусирайте се върху работата си: Положете повече усилия в работата
Тези непретенциозни думи имат по-дълбока перспектива от това, което изглежда на пръв поглед. Да се появиш като по-големия човек, докато работиш с бивш, е наистина толкова просто, колкото да работиш по-усилено, да постигаш цели, да свършиш работата и да направиш истински принос в екипа си.
Вашият фокус в работата вероятно ще бъде забелязан от шефа ви, колегите ви все по-често ще започнат да зависят от вас, за да им помагате в работата им и около вас ще има аура на успех. Всички тези елементи ще работят в хармония, за да знаят всички, че имате предвид бизнес.
2) Поддържане на професионализъм: Дръжте се така, сякаш не сте засегнати от ситуацията
Чувствате се неспокойни, докато работите с бивш? Нервността ви може да стане твърде очевидна, ако не се опитвате активно да управлявате поведението си. Ще имате надмощие, ако се държите така, сякаш сте напълно готини със ситуацията.
Действайте така, сякаш изобщо не ви притеснява. Носете усмивка на лицето си и не позволявайте на израженията ви да показват вашите вътрешни емоции. Задушете критиците си с професионализъм на всички фронтове.
3) Проведете разговор с шефа си
Мисълта за работа с бивш кара ли ви да се чувствате нервни и несигурни? Смятате ли, че ситуацията може да прерасне в основен проблем? Предупреждението на шефа ви може да е най-добрият начин, ако искате да потърсите подкрепа.
Не е необходимо да разкривате всички подробности за връзката си с бившия си. Просто уведомете шефа си за ситуацията. Информирайки началниците си, вие сте си свършили работата.
4) Не използвайте служебен имейл за комуникация с бившия си
Големите корпоративни къщи и дори средните фирми може да наблюдават имейлите на своите служители. Независимо дали вашата компания има подобни правила или не, не забравяйте да не комуникирате с бившия си чрез служебен имейл.
Дори и най-непретенциозните реплики могат да бъдат използвани срещу вас, ако политиката в офиса направи явен разривът между вас и бившия ви. Без значение колко сте били близки с бившия си приятел, приятелка, съпруг, съпруга или партньор, следвайте това основно правило - никога не използвайте офис имейл, за да говорите с бившия си на работа.
5) Дръжте решенията си независими от емоциите: Не позволявайте присъствието на бившия ви да замъгли мислите ви
Работата с бивш може да се усложни в ситуации, когато бившият ви е шеф, вие сте шеф на бившия си, вие и бившият ви сте в един екип или и двамата трябва да си взаимодействате ежедневно. Не може да се отрече, че подобни ситуации могат да бъдат трудни за справяне.
Преди да направите нещо друго, напомняйте си отново и отново, че при никакви обстоятелства няма да позволите вземането на решения да бъде повлияно от присъствието на бившия ви. Вашето доверие може да ви удари, ако вземете грешни решения.
6) Доверете се на най-близките си колеги по работа
Доверете се на най-добрите си приятели на работното място за ситуацията, ако смятате, че сте изплашени от присъствието на бившия си в офиса си. Тези хора са тези, на които се доверявате на практика с всичко, що се отнася до вашия професионален домейн.
Подкрепата на вашите колеги може да е от решаващо значение, ако бившият ви реши да помрачи професионализма в офисната среда с лични обиди.
7) Не пийте с бившия си
След работа напитките често се разглеждат като начин служителите да формират по-силна връзка извън офисните помещения. Може да сте свикнали да оставяте охраната си, докато ходите на питие с колеги след работа, но това може да се промени, ако бившият ви е един от тях.
Дори няколко хапки могат да ви накарат да направите нещо глупаво или да изхвърлите няколко думи на бившия си пред колегите си, което потенциално може да навреди на перспективите ви за кариера. Не си струва риска.
8) Проведете разговор с бившия си
Може да искате да проведете разговор с бившия си, ако смятате, че той или тя е достатъчно зрял, за да разбере сериозността на ситуацията. Водете фокусиран разговор и преминете направо към въпроса. Уведомете бившия си, че и двамата нямате друг избор, освен да бъдете професионални по отношение на цялата ситуация.
Ако вашият бивш е достатъчно зрял, той или тя вероятно ще работи с вас, за да преодолее личните ви различия в професионалното пространство. И ако бившият ви не е достатъчно зрял, за да се съобрази, отстъпете и му позволете да направи първата грешка.
9) Не позволявайте на мисълта за оставка да стигне до вас
Разтревожавате ли се просто защото новият новобранец във вашата организация е не друг, а бившата ви приятелка, която ви е зарязала, или бившето гадже, с което сте имали голяма битка? Спрете да се притеснявате за миналото си и не позволявайте на тази ситуация да ви приковава.
Ключът към оцеляването при работа с бивш е да останеш силен и да държиш крепост. Напомняйте си отново и отново, че ще поставите крака си на земята и ще бъдете отдадени на работата си. Изтрийте мисълта да напуснете работата си поради тази глупава причина.
10) Преодоляване на бурята: Адаптирането към работата с бившия ви отнема време
Да знаете, че грубото ви бивше гадже вече работи във фирмата, в която току-що сте си намерили работа, или да разберете, че вашата манипулативна бивша приятелка е един от новите новобранци във вашия отдел, може да бъде груб шок.
Дайте време на ситуацията и оставете блоковете сами да си дойдат на мястото. Не правете никакви драстични движения и запазете спокойствие. Позволете на работните си отношения с бившия да поемат естествения си курс. Търпението, професионализмът и приемането на някои от тези съвети трябва да ви помогнат да преодолеете бурята.